
TINE JENSEN
Jeg er cand.polit., Københavns Universitet, og M.Sc. Psyc. in Org., University of Derby.
Jeg arbejder med udvikling af ledere med udgangspunkt i en fænomenologisk, eksistentialistisk tilgang.
For mig handler lederudvikling om at se og anerkende det, der allerede virker og samtidig hjælpe til en bevidstgørelse og efterfølgende opmærksomhed på “blinde” områder, hvor lederen ved små ændringer kan skabe en stor forskel.
Jeg har efter en lang karriere som leder i Nordea og TDC – senest som HR-direktør i TDC Business virket som konsulent. Jeg har arbejdet med ledelsesudvikling på alle niveauer primært i private virksomheder men også i den offentlige sektor.
Mine primære kompetenceområder er Talent Management, Performance Management og Coaching.